德意志银行（Deutsche Bank）首席执行官John Cryan一直以来是该公司裁员的最有力支持者之一。该银行的剩余的十万名工作人员目前可能面临来自机器人的新威胁。

　　自2015年底以来，德意志银行已经开始了广泛的削减成本措施，为了恢复盈利已经牺牲了数千工作。与其行业竞争对手不同，银行业成为受打击最严重的行业之一——大幅裁员被视为可行灵丹妙药。

　　与此同时，德意志银行和其他贷款机构一直在寻求各种技术手段和创新战略，以帮助颠覆传统银行业。不可预见的后果之一可能是对员工的进一步削减，越来越多地依赖机器人员工。

　　相对于人类来说，机器人有很多优点，尤其是在进行最基本的成本效益分析时。

　　对于一个以利润为目标并向股东作出回应的企业来说，没有奖金、没有医疗保健和最低限度的考虑是很吸引人的。

　　最近在法兰克福的一个银行业活动上，Cryan认为，德银的很多现有的员工会被机器人所取代，而不要阻止这种进步则尤为重要。

　　“我们必须找到用人的新方式，也或许人们需要找到消磨时间的新方式，”他说在最近FT的一篇报道中表示。

　　尽管发表了发人深省的评论，他并没有解释任何细节，只是说受到影响的工作将是一个大数目。

　　为了筛选线索，人们只需看看哪些工作已经被集体砍掉——包括后台办公室、IT部门和其他传统的分支机构。未来，银行的机器人出纳员的出现可能将比预期的更早。